درخواست کار در كانادا (بخش دوم)

canada-job-search

Résumé یک کلمه فرانسوی است و به معنی » خلاصه مشخصات » می باشد. هنگامی که این کلمه در زبان انگلیسی به کار می رود،

گاهی اوقات به صورت کلمه اصلی آن بیان می شود، گاهی اوقات با یک تکیه (resumé) و اغلب نیز بدون تکیه (resume) و با تلفظ [‹rez-oo-mey] یا [rez-oo-‹mey] که نباید آن را با resume که به معنی » از سر گرفتن » است، اشتباه گرفت. همه اشکال هجی کردن این کلمه، در زبان انگلیسی قابل قبول هستند، اما غالبا این کلمه بدون هیچ تکیه بیان می گردد.

رزومه کاری، یک فهرست مرتب و ساختارمند است که تجارب، تحصیلات، مهارت ها، موفقیت ها و اهداف شغلی شما را نشان می دهد. رزومه كاری شاید مهم ترین مدرك برای کاریابی در کانادا باشد و به شما این فرصت را می دهد که از طریق آن، بتوانید نشان دهید که چرا بهترین فرد برای آن شغل هستید.

رزومه كاری شما باید شامل اطلاعات مربوط به خودتان باشد که طبق بخش های زیر تنظیم می شود:

• اهدف کاری و تخصصی: یک جمله که اهداف شغلی شما را برای کارفرما بیان نماید؛ در صورت امکان، آن هدف را به شغلی که متقاضی آن هستید مرتبط کنید.

• نکات برجسته صلاحیت های شما: 4 یا 5 نکته که سریعا به کارفرما نشان دهد، شما واجد شرایط برای این کار هستید.

• تجربه های مرتبط و مهارت های تخصصی: فهرستی از مهارت ها و توانایی های شما که به شغل مورد تقاضا مربوط می شود.

• سابقه اشتغال: فهرستی از شرکت ها یا سازمان هایی را که در آن مشغول به کار بوده اید با ذکر موارد:

عنوان شغل یا موقعیت کاری، محل کار (شهر، استان و کشور) و سنوات.

• تحصیلات، گواهینامه ها و کارآموزی ها: فهرستی از سوابق تحصیلی و برنامه ها یا دوره های تحصیلی، اسامی موسسات آموزشی، با ذكر محل آنها (شهر، استان و کشور) و سنوات.

• تجارب داوطلبانه، سرگرمی ها و علایق: رئوس فعالیت های داوطلبانه، سرگرمی ها و علایق، که باعث شناخت شما می شود (از جمله، دستاوردها یا جوایزی که ممکن است دریافت کرده باشید)

• معرف ها: لیست افرادی که می توانند شخصیت و منش شما را تایید کرده و بعضی از مواردی که در رزومه کاری خود نوشته اید را تصدیق کنند. (این فهرست را می توانید در برگه ای جداگانه ارسال نمایید)

در اینجا نکاتی جهت نگارش رزومه کاری به سبک کانادایی ذکر می شود:

• رزومه کاری خود را کوتاه بنویسید. (سعی كنید، بیش از 2 صفحه نشود)

• نام و اطلاعات تماس (آدرس، شماره تلفن و ایمیل) خود را در بالای صفحه اول بگنجانید. اگر رزومه شما، 2 صفحه ای است، نام خود را در بالای صفحه دوم نیز با فونت کوچکتری قرار دهید. (این تنها در صورتی است که 2 صفحه جدا از هم باشند)

• رزومه کاری خود را با توجه به شغل معینی که درخواست کرده اید تنظیم کنید.

• به موفقیت های خود تأکید نموده و آنها را مشخص نمایید.

• هنگام توصیف تجربه کاری و مهارت های خود، از کلمات تاثیرگذار استفاده کنید.

• شغل، تحصیلات و تجربه های داوطلبانه خود را به ترتیب زمانی طوری فهرست کنید که از جدیدترین مورد آغاز شوند.

• هنگام فهرست نمودن زمان تحصیلات یا اشتغال، فقط از اعداد سال استفاده کنید. مثلا: «2008 – 2004» و نه 4 سپتامبر 2004 تا 31 مارس 2008. (اگر آنها کمتر از یک سال طول کشیده باشند، از ماه استفاده کنید (مثلا: ژانویه – ژوئن سال 2006)

• رزومه کاری خود را از حیث وجود خطا در اطلاعات، املا کلمات و دستور زبان، چک کنید. از مشاور اشتغال و یا کسی که می دانید خوب انگلیسی صحبت می کند، بخواهید تا آن را برای شما بررسی کند.

• قالب بندی (نوع فونت و اندازه، حاشیه و …) را ساده و مطابق با نامه همراه مدارک خود انجام دهید.

• از حروف پررنگ (Bold) بهره گیری کنید و علائم لازم (نقطه یا خط تیره) را در آن درج کنید تا اطلاعات مهم، برجسته شوند. البته این کار را بیش از حد انجام ندهید؛ زیرا اگر همه متن پررنگ شود دیگر هیچ چیز برجسته نمی ماند.

• رزومه کاری خود را روی کاغذ نامه با اندازه استاندارد پرینت کنید. هیچگاه رزومه کاری فتوکپی شده به کارفرما ندهید.

• صادق باشید و در رزومه کاری خود دروغ ننویسید.

کارفرمایان به احتمال زیاد بیشتر از 30 ثانیه را صرف خواندن رزومه کاری شما نمی کنند. لازم است آن را طوری طراحی کنید که به چشم کارفرما بیاید و به نحو موثری به کارفرما نشان دهد که شما می توانید این شغل را كسب نمایید.

در ادامه، 3 نوع فرم کلی رزومه كاری که شما می توانید از آن استفاده کنید ذکر می شود:

• رزومه به ترتیب زمان: این نوع رزومه با لیست مشاغلی که قبلا داشته اید شروع می شود. استفاده از این نوع رزومه هنگامی بهترین حالت محسوب می شود که شما دارای تجارب زیادی در یک زمینه معین بوده و در حال تقاضای کار در همان زمینه و یا موارد مشابه ای می باشید.

• رزومه طبق عملکرد: این نوع رزومه روی مهارت هایی که شما در کار یا تحصیلات قبلی خود کسب نموده اید، متمرکز می باشد. استفاده از این نوع رزومه وقتی بهترین حالت است که شما یا تازه فارغ التحصیل شده و فاقد تجارب کاری زیادی هستید یا فاصله زیادی در سوابق کاری شما وجود دارد و یا در حال تغییر زمینه های کاری خود هستید.

• رزومه ترکیبی: این نوع رزومه هم دارای مهارت های فرد است که در ابتدا فهرست می شوند و هم سوابق کاری که پس از آن لیست می شوند. با استفاده از این نوع رزومه کاری، شما می توانید آن دسته از مهارت هایی را مشخص کنید که به شغل مورد تقاضای شما مرتبط می باشند.

رزومه تحصیلی (CV)

رزومه تحصیلی که معمولا به صورت CV مشخص می شود، هنگام تقاضای موقعیت های بین المللی دانشگاهی، آموزشی، علمی یا پژوهشی و یا در هنگام درخواست وام های بلاعوض یا کمک هزینه های تحصیلی به کار می رود. این رزومه، رزومه ای حداقل 2 صفحه ای است که جزئیات بیشتری را در مورد موارد زیر ارایه می دهد:

• سوابق آموزشی و علمی

• تجارب آموزشی و پژوهشی

• مقالات چاپ شده

• حضور در همایش های علمی

• جوایز و تقدیرنامه ها

• عضویت ها

در قسمت سوم و نهایی این مقاله با مدارك دیگر، جهت تقاضا كار در كانادا و جزئیات آنها آشنا می شویم.

News Link: www.wcoe.ca

بیشتر بخوانید:

شرایط کاری در استرالیا (قسمت اول)

centerlink پشتیبان مردم استرالیا

استرالیا: مراكز خرید برای تازه واردین

لینک گروهای فیسبوک وبلاگ پناهندگی: گروه اطلاع رسانی ، گروه پرسشهای پناهجویان

عضو پیج رسمی ما در فیس بوک شوید: facebook.com/Refugee.Seekers

  • لطفا از مطالب وبلاگ بدون استقاده از منبع در جایی استفاده نکنید.
  • برای لینک کردن، آدرس این پست را از آدرس بار بالای مرورگر کپی کرده و به کل مطلب لینک کنید، با این کار، بالا بودن فرهنگ خود را نمایان کنید.
Advertisements

پیامی بگذارید

Please log in using one of these methods to post your comment:

نشان‌وارهٔ وردپرس.کام

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری WordPress.com خود هستید. بیرون رفتن / تغییر دادن )

تصویر توییتر

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Twitter خود هستید. بیرون رفتن / تغییر دادن )

عکس فیسبوک

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Facebook خود هستید. بیرون رفتن / تغییر دادن )

عکس گوگل+

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Google+ خود هستید. بیرون رفتن / تغییر دادن )

درحال اتصال به %s